长安蔬菜配送、饭堂承包这个行业的同行们、老乡们总会在一起喝茶聊天，交流一下蔬菜配送管理心德，有的意见一样，也有的想法各有千秋，当然，生意场上没有对与错，只有效果如何？

      前几天，我们在一起就讨论了一个“如何提高蔬菜配送公司老板格局”的问题。

      我们来剖析一下蔬菜配送公司的老板实情，只当将军的老板，估计寥寥无几，又当将军又当士兵的老板也屈指可数，绝大多数人被逼于无奈，只又当士兵。在广东，被人叫一声“老板、靓仔、靓女”太正常不过了。既然如此，那我们如何提高自己的格局呢？

      首先，虽然许多事是我们自己亲力亲为，但是一定要保持一个简单，明朗的心态，做到三不：不吹、不诉、不承诺。

      其次，凡事心里评估，能做到的不拒绝，直接应许去做，不能做到的，表明我们不是不想去做，是能力有限，能做到、但需要付出很大代价的，回应我们的观点，千万不要解释。

      最后，见人低调，不论是客户的老板、行政管理、厨师，不要表现出自己是老板，相比起来，在他们眼里，一个为他们用心服务的蔬菜配送工人比蔬菜配送公司老板值钱。既然蔬菜配送工人这个角色你也担当了，人家把你当工人看待也是正常的。

      那么说了这么多，好像没有提到提高格局的事啊，其实格局是一种人品的境界，我们做人做事的境界宽了，格局自己也就大了。

      话归原题，长安蔬菜配送公司哪家好呢？我觉得老板有格局就是好。