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厨师推荐

         “厨师推荐”听起来好像没有多大的成效,但是如果仔细分析,合理利用,它将成为广大工厂企业管理上安全备胎!

          广东禾泉膳食管理有限公司推行“厨师推荐”的初忠在哪里呢?小编为大家解析

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          一、针对160人以内的企业,基本配制是一个厨师,一个帮厨,或者直接就一个厨师,厨师上班必须跟着生产走,只要有人上班,厨师就得开餐,有时候甚至于两三个月都没有一天休息,要做到这点是很难的。其次,如果厨师生病或有事请个假,怎么办?难道就不开餐了吗?

          二、当厨师因种种原因不满,闹情绪或急辞工呢,一时半会上哪找厨师来顶班呢?

          三、面向社会招厨师,不光招的是厨艺,还要健康、卫生、人品,很难挑选到优秀的厨师,在不了解的情况下,会造成一种请神容易送神难的局面,而禾泉推荐的厨师首先是互相了解,知根知底的,同时推荐过去后,HR还要再次面试把关,双重保险。

          四、正因为上面几点问题,HR生怕厨师跑掉或情绪化,不敢管,让其为所欲为,狂妄自大。久而久之,变得目中无人,唯我独尊。

         五、就是这个厨师各方面不错,人无完人,一个厨师做出的口味吃久了,大家也会觉得腻,所以适当更换厨师,也是给员工一种新鲜感。

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         如果您觉得小编说的有理,每天面对厨师还在头大的话,不防找广东禾泉膳食管理有限公司咨询:13790174789

         禾泉膳食:一家蔬菜配送、食堂承包、厨师推荐、餐饮管理服务性质的公司。

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